遵照学校、医院的发展规划和战略部署，一是负责全院双向转诊工作，全面落实分级诊疗政策，畅通医联体内双向转诊绿色通道；二是承担医院紧密型医联体和专科联盟建设工作，建立了标准化的医联体合作机制；三是创新开展管理类专业进修培训，统筹协调院内外资源；四是负责全院对口支援工作，切实落实支援责任，全面提升受援机构服务能力和水平；五是负责胸痛中心建设、科室员工满意度调研等项目，以项目为抓手，促进医院发展。
集团医联体建设方面：截至到2023年4月，医院辐射全川与 5 家医疗机构开展紧密型医联体合作，分别双流区中医医院、金堂县中医医院、龙泉驿区中医医院、广安市中医医院、乐至县中医医院，下沉资源、下派专家，让各地群众在家门口享受到优质的中医药服务；与成都市主城区 40 余家社区卫生服务中心建立医联体协作，开展临床科室“一对一”结对合作，提升基层中医药服务能力和水平；通过双向转诊信息平台，建立 24 小时双向转诊绿色通道，实现转诊患者门诊预约、优先入院、及时下转，缓解群众就医难的问题。
专科联盟建设方面：医院共有 19 个临床科室牵头组建了专科联盟，累计加入联盟的单位有 400 余家，各科室充分发挥专业技术优势，带动区域内各学科的发展。
中心培训方面：为进一步满足基层能力提升需求，医联体中心为基层医院设立短期培训项目，先后接收学员300余人次；同时医联体中心率先在西部开设医院管理的继教项目，为基层培养专业管理人才。
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