各部门、科室：

根据学校《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》文件要求和安排，经研究，我院现启动此项工作，现将有关事项通知如下：

一、项目及要求

（一）特聘教授项目

1、此次特聘教授人选年龄要求为：截至2017年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过47周岁（1969年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过57周岁（1959年1月1日后出生）。

2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3、胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

4、恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。

5、高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐；国家“千人计划”入选者（青年项目入选者除外）不在支持之列。

（二）讲座教授项目

1、在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

2、学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

3、诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

4、每年在国内受聘高校工作2个月以上。

5、高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐；国家“千人计划”入选者（青年项目入选者除外）不在支持之列。

（三） 青年学者项目

1、自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁（1978年1月1日后出生），人文社会科学领域不超过45周岁（1971年1月1日后出生）。

2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3、高校现职校领导不得推荐；国家“千人计划”入选者不在支持之列。

二、申报要求

（一）合理设置岗位。每个申报学科只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选，从东部地区到我省应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。

（二）加强人才引进力度。各学院要坚持育引并举，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等方式招聘长江学者。

三、流程

申报人按要求填写预申报材料，经学校初审，通过后再由学校分配网上填报的账号，进行后续网络填报。

四、材料报送及时间要求

请申报人员填写《拟申报“长江学者奖励计划”人选人员汇总表》（附件1）， 务必于2017年6月15日18:00前将纸质版交组织人事部708办公室（电子版发送87783591@163.com）。逾期报送不予受理。纸质版及电子版1份。

五、联系人及联系方式：

 联 系 人：周莹莹

 联系电话：028-87783146（小号3328）

                                      组织人事部    

2017年6月14日

附件： 1. 拟申报“长江学者奖励计划”人选人员汇总表附件1：拟申报长江学者奖励计划人选人员汇总表.xls

       2.2017年“长江学者奖励计划”学科分组附件2：2017年度长江学者奖励计划学科分组.pdf

       3、教育部关于印发《“长江学者奖励计划”实施办法》的通知 (附件3登录OA查看)