关于开展科研能力提升“百人计划”申报的通知

各部门、科室，中青年在岗在职专业技术人员： 

为进一步推进“双一流”和“新时代一流中医院”建设，培养“临床－科研两栖型”学术骨干队伍，增强医院核心竞争力和社会影响力。按照《57365线路检测中心通道科研能力提升“百人计划”》（2019【87】）文件和院长办公会决议（2019【151】）要求，现将我院科研能力提升“百人计划”2020年申报的有关事项通知如下：

一、申报类别方式

45岁以下（高层次人才不限）的医院在岗在职(含兼职引进)专业技术人员。

1. 杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、潜质人才和团队支持专项分别给予每年资助3万元—100万元、连续3—5年的滚动资助。鼓励个人自由申报，不需要所在部门、科室推荐。具体申报对象和条件详见附件1：《57365线路检测中心通道科研能力提升“百人计划”》（2019【87】）。

2.“百人计划”后备人选每年资助1万元、连续3年滚动资助，医院发文明确为部门、科室负责人科研助理，列入学术培训重点支持对象。实行推荐申报，由各部门、科室推荐3名候选人，要求为硕士研究生及以上学历学位、有明确的学术业绩。护理序列由护理部统一推荐30名。

3.根据党中央、国务院和上级部门有关指示精神，本次医院科研能力提升“百人计划”获资助者试行科研项目经费“包干制”，即经费使用包干、项目实施包干，不申报经费预算。

二、申报材料要求

申报材料（含推荐候选人）包括纸质版1份和电子版1份。要求电子文档内容与纸质材料一致，包含：个人学术登记表1个（附件2）、相关附件材料扫描件文档1个、申报承诺书1个（附件3）。团队支持专项在此基础上增加填报团队学术规划书（附件4）。

无国家级在研课题负责人申报（含推荐候选人），2020年国家自然科学基金或国家社科基金申报书是申报材料的主要组成部分。由科研部前置审查，并直接提交学术委员会，作为重要评审依据。

三、申报和评审时间安排

本次申报和评审时间为四个月。

1. 个人申请，部门、科室推荐。

个人申请和推荐，自本通知之日至2020年2月7日截止。

2. 前置审核审查

人力资源部信息审核，科研部要素审查（含国家自然科学基金或国家社科基金申报书），2020年2月7日至3月25日

3. 评审公示公布

学术委员会、院务会，2020年3月28日至4月30日

四、申报咨询和材料受理

联系人：王老师

电  话：87768513

邮  箱：kyb87768513@163.com

地  点：综合数据＆临床研究 管理办公室（行政楼409）

                                                                                                              科研部、人力资源部

                                                                                                               2019年12月16日